AVVOCATO DIRITTO DEL LAVORO

Lo Studio opera sia nell’ambito del rapporto di lavoro privato che nell’ambito del rapporto di lavoro pubblico.

PRIVATI

Lo studio si occupa di assistenza ai privati per tutte le problematiche connesse ai rapporti di lavoro come il riconoscimento degli infortuni o il mobbing.

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AZIENDE

Per le Aziende offriamo tutti quei servizi di assistenza che vanno dalla contrattazione aziendale fino alle procedure di licenziamento collettivo.

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ORGANIZZAZIONI SINDACALI

Lo studio si pone come interlocutore ompetente e dedicato per l’assistenza nelle trattative sindacali oltre che nella redazione di contratti e/o accordi collettivi.

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COMPETENZA E PROFESSIONALITÀ NEL DIRITTO DEL LAVORO

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NEWS

  • permessi legge 104 Studio Nouvenne

LAVORO PUBBLICO NEL COMPARTO SANITA’ E FRAZIONABILITA’ AD ORE DEI PERMESSI EX LEGE N. 104/1992

June 6th, 2019|0 Comments

Alcune Aziende Sanitarie, fondandosi su un parere dell’ARAN, reso in data 27/11/2018, secondo cui tale norma dovrebbe essere interpretata nel senso di escludere la frazionabilità dei permessi ad ore, hanno comunicato ai dipendenti che i permessi in questione potranno essere usufruiti solo a giornate.

  • licenziamento illegittimo Studio Nouvenne

IL CALCOLO DELL’INDENNITA’ RISARCITORIA PER IL LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO DEI “NUOVI” ASSUNTI A SEGUITO DELLA SENTENZA DELLA CORTE COSTITUZIONALE N. 194/2018

June 6th, 2019|0 Comments

Per i lavoratori dipendenti assunti a far data dal 7 marzo 2015 (c.d. “nuovi assunti”) operano le c.d. tutele crescenti introdotte dall’art. 2 del D.Lgs n. 23/2015, in vigore dal 7 marzo 2015, norma che originariamente graduava l’indennità risarcitoria dovuta per il caso di licenziamento illegittimo da un minimo di 4 mensilità (poi elevate a 6 dal c.d. Decreto Dignità, convertito nella L. n. 96 del 2018) ad un massimo di 24 (poi elevate a 36 dal c.d. Decreto Dignità), con incremento automatico di una mensilità per ogni anno di servizio.

INFO E CONSULENZE

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0521 1917400 – Per lo studio di Parma
0376-355022 – Per lo studio di Mantova

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