AVVOCATO DIRITTO DEL LAVORO
Lo Studio opera sia nell’ambito del rapporto di lavoro privato che nell’ambito del rapporto di lavoro pubblico.
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INFERMIERI IN LOTTA PER IL RICONOSCIMENTO DEL C.D. “TEMPO-TUTA”
Lo Studio Legale Nouvenne assiste un gruppo di 15 infermieri nel riconoscimento del c.d. “tempo-tuta” come orario di lavoro retribuito. Il caso riguarda lavoratori impiegati presso una CRA in provincia di Parma, per i quali lo Studio si appresta a rivendicare il pagamento delle quote retributive maturate per il tempo di vestizione e svestizione.
UN DIPENDENTE PUBBLICO CHE STA PER OTTENERE IL NULLA OSTA ALLA MOBILITA’
Lo Studio Legale Nouvenne conferma la propria esperienza nelle controversie contro i dinieghi di nulla osta alla mobilità nel pubblico impiego. Nel caso di un funzionario tecnico comunale, il ricorso d’urgenza promosso avanti al Tribunale di Monza ha portato il giudice a formulare una proposta conciliativa, aprendo la strada a una possibile soluzione favorevole per il lavoratore.
UN RECENTISSIMO CASO DI DINIEGO DI NULLA OSTA ALLA PROROGA DEL COMANDO
Lo Studio Legale Nouvenne ha esaminato il caso di un dipendente di un’Azienda Sanitaria Locale del Piemonte al quale è stato negato il nulla osta alla proroga del comando presso una sede territoriale INPS. Dopo l’analisi della documentazione, lo Studio ha ritenuto generica la motivazione addotta dall’ASL e ha suggerito l’invio di una diffida per ottenere la revoca del diniego e il rilascio del nulla osta alla proroga del comando.




