AVVOCATO DIRITTO DEL LAVORO
Lo Studio opera sia nell’ambito del rapporto di lavoro privato che nell’ambito del rapporto di lavoro pubblico.
NEWS
UN NUOVO RISULTATO POSITIVO DELLO STUDIO LEGALE NOUVENNE NELLE CONTROVERSIE CONTRO I DINIEGHI DI NULLA OSTA ALLA MOBILITA’ NEL COMPARTO DELLA SANITA’
In alcuni recenti contributi si è dato conto, con grande soddisfazione, del fatto che le Aziende Sanitarie/Ospedaliere, a fronte dell’intervento dello Studio Legale Nouvenne, volto a contestare i dinieghi di nulla osta alla mobilità, stanno cominciando a “cedere”.
UN ENNESIMO CASO DI LICENZIAMENTO PER (PRETESO) MANCATO SUPERAMENTO DEL PERIODO DI PROVA NEL PUBBLICO IMPIEGO
Lo Studio Legale Nouvenne è stato, di recente, richiesto di un parere da parte di un lavoratore, il quale, in esito a concorso pubblico, era stato assunto, a tempo pieno ed indeterminato, alle dipendenze di un Comune della Brianza, con il profilo professionale di “Funzionario Amministrativo Contabile” (“Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione”), con un periodo di prova previsto della durata di sei mesi di lavoro effettivo, il tutto sulla base del CCNL Funzioni Locali, venendo, però, licenziato, alla scadenza del periodo di prova, per (preteso) mancato superamento del periodo di prova.
UN ENNESIMO CASO DI (PRESUNTA) INSUBORDINAZIONE RISOLTO CON SUCCESSO
Come già evidenziato in sede di precedenti contributi, lo Studio Legale Nouvenne ha potuto (nuovamente e con soddisfazione) constatare che le lettere di giustificazioni di cui è stato incaricato lo Studio in sede di procedimento disciplinare hanno avuto l’effetto di contenere nel minimo la reazione del Datore di lavoro o, addirittura, di evitare l’irrogazione di una qualsivoglia sanzione disciplinare.